Informatie voor werkgevers
Iedereen heeft zijn eigen redenen om personeel op te leiden. Bijvoorbeeld om een marktvraag te kunnen realiseren of om klaar te zijn voor de toekomst. Maar dat scholen en opleiden een belangrijk onderdeel is om onze gehele noordelijke economie wendbaar en weerbaar te maken, dat is wel duidelijk. Waar begin je en welke mogelijkheden zijn er in Noord-Nederland om hier ondersteuning bij te krijgen?

NIEUWS
Werkgeversadviseurs
Werkgeversadviseurs kunnen jou op verschillende manieren helpen op basis van je wensen en verwachtingen. Zo kunnen ze helpen met het vinden en selecteren van gemotiveerde medewerkers. Of informeren over bestaande regelingen en instrumenten. In onze noordelijke regio’s kun je bij verschillende adviseurs terecht met je hulpvraag.
Werkgeversservicepunt Drenthe
Werkgeversservicepunt Groningen
Werkgeverservicepunt Friesland
Servicepunt Techniek Noord
Regelingen & Subsidies
Noord-Nederland
Nieuwe mensen aantrekken voor de sectoren Techniek en Bouw & Infra en voorkomen dat huidige werknemers vertrekken. Dat is het doel van het bijzondere samenwerkingsproject ‘Kansen verzilveren voor Technisch Vakmanschap’.
Drenthe
Wil jij je personeelsbeleid professionaliseren of investeren in de ‘inzetbaarheid’ van je medewerkers? Met deze subsidie kunnen o.a. mkb’ers in de provincie Drenthe een onafhankelijke deskundige inschakelen die hun daarbij helpt.
Friesland
De regelingen zijn bedoeld om organisaties in deze zware economische tijden te stimuleren om te investeren in hun medewerkers. Daarnaast wil de provincie met de tegemoetkoming voor stagebegeleiding de drempel verlagen om een stagiair aan te nemen.
Groningen
Heb je vakkrachten nodig door bouw- of herstelwerk veroorzaakt door aardbevingsschade? Het 1000-banenplan biedt nu de mogelijkheid om vakkrachten op te leiden specifiek voor het werk dat uw bedrijf doet. We noemen dit maatwerkscholing.
Landelijke regelingen & subsidies
Regelingen en subsidies voor een Leven Lang Ontwikkelen
Voor het volgen van scholing of andere vormen van leren bestaan er verschillende regelingen. Op deze pagina vind je een overzicht.
NOW Regeling
Het doel van de NOW is dat zo veel mogelijk banen behouden blijven. En ook dat werknemers en werkgevers zich kunnen aanpassen aan de veranderde samenleving en economie.
Subsidie Praktijkleren
Voor kandidaten op een werk-leerbaan:
- een BBL’er werkt gewoon mee in het bedrijf
- en gaat een dag per week naar school.
Stagefonds Zorg
Het Stagefonds is voor zorginstellingen die stageplaatsen aanbieden aan studenten die een verpleegkundige, verzorgende of sociaal agogische opleiding volgen.
Opleidings- & Ontwikkelingsfondsen en brancheverenigingen
Een aantal fondsen en branches uitgelicht
Hieronder vind je meer informatie van een aantal fondsen en brancheverenigingen. Via het fonds kun je voor jouw specifieke branche contact opnemen voor meer informatie.
BOUW

HORECA

LEVENSMIDDELENINDUSTRIE
Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie (SOL) is het erkende Opleidings- en Ontwikkelingsfonds (O&O-fonds) van de levensmiddelenindustrie. Ze ondersteunt bedrijven en branches. Onder andere door regionale samenwerking tussen bedrijven, onderwijs en overheden te initiëren, door kennisuitwisseling te organiseren, door projecten te initiëren en door advisering.
En:
SOL helpt sinds 1989 bedrijven uit de levensmiddelenindustrie met het aanvragen en verantwoorden van subsidie.Haar ambitie is om het aanvragen van subsidies voor bedrijven makkelijker te maken. Dat doen we met fysiek advies, maar ook met online hulp.
METAAL EN METAALBEWERKING

INSTALLATIETECHNIEK
TECHNOLOGISCHE INDUSTRIE
FME mobiliseert en verbindt de technologische industrie en de samenleving voor elke vraag of uitdaging waarop technologie het antwoord is. Ze gaan voor een toekomstbestendige wereld, met welzijn en welvaart, waarin iedereen meedoet. Voldoende en goed opgeleid personeel is een voorwaarde voor succes van je onderneming. De speerpunten: Meer instroom in technische studies, kwalitatief hoogstaande opleidingen en een goede aansluiting van onderwijs op arbeidsmarkt.
A+O Metalektro biedt verschillende vergoedingen voor de scholing en ontwikkeling van medewerkers. Je kunt bijvoorbeeld een vergoeding aanvragen wanneer medewerkers een erkende opleiding volgen (mbo, hbo etc.) of wanneer je als bedrijf een stagiair begeleidt. Ook voor het vergroten van persoonlijke of digitale vaardigheden van medewerkers. En voor het ontwikkelen van je praktijkopleiders. En je kunt ondersteuning aanvragen voor het inwerken van een zij-instromer
ZORG

Onze loopbaanspecialisten ondersteunen organisaties op het gebied van loopbaanadvies en mobiliteit. Wil je investeren in duurzame inzetbaarheid en loopbaanoriëntatie als instrument inzetten? Heb je medewerkers die vanwege een reorganisatie of ziekte een andere werkplek nodig hebben? Dan ben je bij ZorgpleinNoord op de juiste plek.
SCHOONMAAKBRANCHE
TEKST VOLGT

Informatie van O&O-fondsen en brancheverenigingen




















